Kvalifikuotų, atsidavusių, vertingų darbuotojų gali būti sunku rasti, todėl geras verslas turėtų padaryti viską, ką gali, kad tie darbuotojai liktų įmonėje. Kompetentingi bendradarbiai daro darbuotojus laimingus, o tai paprastai lemia geresnį produktą ar paslaugą, kuri taip pat džiugina klientus.
„Globoforce“, pasaulinė žmogiškojo kapitalo valdymo ir programinės įrangos sprendimų lyderė, siūlo nemokamą baltąją knygą „Keep Your Talent from Walking Out“, kurioje pateikiama tam tikra statistika ir patarimai, padėsiantys padidinti darbuotojų išlaikymo rodiklius ir išlaikyti darbuotojų (ir klientų) pasitenkinimą.
Visas balto popieriaus aprašymas –
„Saugokite, kad tavo talentas neišnyktų“
Kovokite su didėjančiu metimų skaičiumi, laikydamiesi darbuotojų, kuriuos vertinate labiausiai.
Darbuotojų kaita yra brangi ir gali būti katastrofiška tokiems dalykams kaip moralė ir klientų aptarnavimo kokybė. Niekas nenori, kad jų geriausi talentai išeina pro duris. Bet kaip išlaikyti aukštą išlaikymą savo įmonėje? Šiame dokumente pateikiama tam tikra statistika ir patarimai, padėsiantys padidinti darbuotojų išlaikymo rodiklius ir išlaikyti darbuotojus (ir klientus) patenkintus.
Atsisiųskite ir išmokite:
- Kaip apskaičiuoti savo apyvartos kainą
- 7 priežastys, kodėl darbuotojai tikrai palieka darbą
- Kaip sukurti kultūrą, darbuotojai nenorės išeiti
– Spustelėkite čia, kad atsisiųstumėte nemokamą baltąją knygą